Ein Blick auf die Aktivenzahlen und die Zahl der Frauen in Führungspositionen bei Fußballvereinen und -verbänden zeigt: Fußball ist nach wie vor eine Männerdomäne – im Profi- wie auch im Amateurfußball. Fakt ist aber auch, dass Frauen nicht minder geeignet sind für Führungspositionen im Fußball. Das beweisen seit vielen Jahren herausragende Persönlichkeiten wie Daniela Lahm, die sich seit mittlerweile zwei Jahrzehnten als Jugendleiterin der FT Gern erfolgreich um den Fußballnachwuchs kümmert, oder BFV-Vizepräsidentin Silke Raml, die sich nach ihrer aktiven Karriere als Spielerin und Trainerin seit 2006 ehrenamtlich beim BFV engagiert und mittlerweile als Vorsitzende des DFB-Ausschusses die Rahmenbedingungen für Frauen- und Mädchenfußball in ganz Deutschland weiterentwickelt und verbessert. Oder Karin Danner, die seit vielen Jahren der Frauenfußballabteilung des FC Bayern München als Managerin vorsteht und den Rekordmeister auch bei den Frauen in die Spitze des deutschen Fußballs hob.
BFV-Leadership-Programm für Frauen
Es braucht aber noch mehr Daniela Lahms, Silke Ramls und Karin Danners in den bayerischen Vereinen und den Fußball-Verbänden. Deshalb bietet der Bayerische Fußball-Verband ab sofort ein „Leadership-Programm“ speziell für Frauen an. Unter der Leitung erfahrener Trainerinnen der Führungsakademie des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) werden von Juli bis Dezember 2020 interessierte Frauen in drei Modulen fit gemacht für Führungspositionen in Vereinen und Verbänden. Die Inhalte der drei Wochenendseminare in Bad Gögging gehen vom theoretischen Input bis zum praxisbezogenen Erfahrungsaustausch. Der BFV übernimmt dabei die Kosten für Teilnahme, Verpflegung und Übernachtung.
Der Auftakt ist am 31. Juli 2020. Interessierte Frauen können sich bis zum 15. März 2020 für die Teilnahme bewerben (Online-Bewerbung).
Termin: 31.07.2020 / 01.08.2020 im Monarch Hotel Bad Gögging
Mit einer gleichermaßen informativen wie motivierenden Auftaktveranstaltung starten die Teilnehmerinnen in das einjährige Entwicklungsprogramm. Sie lernen einander kennen, um direkt die Basis für eine gute Zusammenarbeit und den Aufbau eines Netzwerkes zu legen. Des Weiteren erfahren die Teilnehmerinnen mehr über die Strukturen der Landesverbände, die Arbeit in den Gremien und die Möglichkeiten sich zu engagieren. Unmittelbar im Anschluss findet das erste Trainingsmodul statt. In Form von theoretischen Inputs und praxisbezogenem Erfahrungsaustausch wird das Thema Führung im Ehrenamt beleuchtet. Dabei geht es inhaltlich um ein zeitgemäßes Führungsverständnis, um Führungsstile und um die Besonderheiten ehrenamtlicher Führung. Das Thema Selbstmanagement steht unter dem Motto: „Lerne erst dich selbst zu führen, bevor du andere führst“. Dabei stehen Erkenntnisse über die eigenen Fähigkeiten und Motive sowie der Umgang mit den eigenen Ressourcen im Blickpunkt des Trainings.
Termin: 30.10.2020 / 31.10.2020 im Monarch Hotel Bad Gögging
Zur Halbzeit des Entwicklungsprogramms zielt das zweite Trainingsmodul darauf ab, die Teilnehmerinnen in der Gesprächsführung zu schulen. Dabei werden grundlegende Elemente der professionellen Kommunikation wie Fragetechniken und aktives Zuhören besprochen und deren Anwendung in schwierigen Gesprächssituationen aus der eigenen Praxis trainiert.
Termin: 04.12.2020/05.12.2020 im Monarch Hotel Bad Gögging
Als Führungskraft ist es eine wichtige Aufgabe Veränderungsbedarfe zu erkennen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Das Training vermittelt den Teilnehmerinnen Kenntnisse darüber wie Veränderungen gelingen können, welche Reaktionen diese bei Betroffenen hervorrufen, wie man mit Widerstand umgehen kann und zielführend kommuniziert. Die Teilnehmerinnen sollen in die Lage versetzt werden, Veränderungen in ihren Vereinen/Verbänden in der heutigen oder in zukünftigen Funktionen erfolgreich zu managen.
Teilnahmebedingungen
Das Leadership-Programm richtet sich an Frauen, die über Erfahrung in ehrenamtlicher Tätigkeit in Vereins- und/oder Verbandsstrukturen verfügen (Vereinsmitgliedschaft erforderlich, Mindestalter: 18 Jahre). Die Funktion der ehrenamtlichen Tätigkeit spielt dabei keine Rolle. Die Teilnehmerinnen streben eine Weiterentwicklung im Ehrenamt an und sind motiviert, sich dafür weiter zu qualifizieren. Sie sehen Reflexion und offenen Austausch als Chance. Die Teilnehmerinnen nehmen sich Zeit für die verpflichtende Anwesenheit an allen drei Trainingsmodulen (Modul 1: 31.07.2020 / 01.08.2020, Modul 2: 30.10.2020 / 31.10.2020, Modul: 04.12.2020/05.12.2020).
Kosten
Die Kosten des Leadership-Programms (Teilnahme, Verpflegung und Übernachtung) werden vom Bayerischen Fußball-Verband übernommen. Fahrkosten müssen von den Teilnehmerinnen selbst getragen werden.