Kreisklasse CHA/SAD Süd: ASV Burglengenfeld II – 1. SG Regental, 0:1 (0:0), Burglengenfeld
1. SG Regental trug einen knappen 1:0-Erfolg gegen die Reserve von ASV Burglengenfeld davon. Vollends überzeugen konnte 1. SG Regental dabei jedoch nicht.
Nach nur 26 Minuten verließ Philipp Schmid von der Mannschaft von Coach Andreas Rogalski das Feld, Sebastian Szaferski kam in die Partie. Die erste Halbzeit endete ohne ein zählbares Ereignis für beide Mannschaften. Mit einem Wechsel – Maximilian König kam für Dominik Pfeifer – startete 1. SG Regental in Durchgang zwei. Zum Seitenwechsel ersetzte Justin Pöllinger von ASV Burglengenfeld II seinen Teamkameraden Johannes Faltermeier. Tobias Hierl war zur Stelle und markierte das 1:0 von 1. SG Regental (55.). Als der Unparteiische Markus Schwendner die Begegnung schließlich abpfiff, war ASV Burglengenfeld II vor heimischer Kulisse mit 0:1 geschlagen.
Große Sorgen wird sich Daniel Friedl um die Defensive machen. Schon 31 Gegentore kassierte der Gastgeber. Mehr als zwei pro Spiel – definitiv zu viel. ASV Burglengenfeld II muss den Kampf um den Klassenverbleib in der Rückrunde vom elften Platz angehen. Nun musste sich ASV Burglengenfeld II schon siebenmal in dieser Spielzeit geschlagen geben. Die drei Siege und drei Unentschieden auf der Habenseite zeigen, dass die Aussichten nicht besonders beruhigend sind. In den letzten fünf Spielen hätte durchaus mehr herausspringen können für ASV Burglengenfeld II, sodass man lediglich vier Punkte holte.
Im letzten Hinrundenspiel errang 1. SG Regental drei Zähler und weist als Tabellenerster nun insgesamt 32 Punkte auf. An Gast gab es kaum ein Vorbeikommen, sodass die Hintermannschaft erst elfmal überwunden wurde – bis dato der Bestwert der Kreisklasse CHA/SAD Süd. Die gute Bilanz von 1. SG Regental hat einen Dämpfer bekommen. Insgesamt sammelte 1. SG Regental bisher zehn Siege, zwei Remis und eine Niederlage.
Am kommenden Sonntag trifft ASV Burglengenfeld II auf FC Maxhütte-Haidhof (16:30 Uhr), 1. SG Regental reist zu TSV Nittenau (15:15 Uhr).