Nachfolge frühzeitig vorbereiten
Die Diskussion machte deutlich, dass der SV Niederleierndorf den anstehenden Generationswechsel nicht als Herausforderung, sondern auch als Chance begreift, die Vereinsführung zukunftsfähig aufzustellen. Nach rund 25 Jahren an der Spitze des Vereins soll die Nachfolge des 1. Vorsitzenden Christian Bauer deshalb rechtzeitig vorbereitet werden. Dabei setzen die Verantwortlichen auf klar definierte Aufgabenprofile und eine breitere Verteilung der Verantwortung. Ziel ist es, potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger frühzeitig einzubinden und ihnen den Einstieg in Führungsaufgaben zu erleichtern.
Unterstützung bietet dabei auch der BFV mit seinen Bildungsangeboten. Neben kostenfreien Schulungen stieß insbesondere die Ausbildung zum Vereinsmanager auf großes Interesse. Die Qualifizierungsmaßnahmen sollen mögliche Kandidatinnen und Kandidaten ermutigen, Verantwortung zu übernehmen, und sie gezielt auf ein Ehrenamt in der Vereinsführung vorbereiten.
„Der Vereinsdialog hat uns neue Impulse gebracht, um die größte Herausforderung in unserem Verein anzugehen – die Nachfolge in der Vorstandschaft. Der Austausch hat uns gezeigt, wie wichtig es ist, Aufgaben klar zu definieren und Verantwortung auf mehrere Schultern zu verteilen. Gleichzeitig wurden wir ermutigt, bei der Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten auch neue Wege zu gehen und über den eigenen Vereinskosmos hinauszublicken“, erklärte Vereinsvorsitzender Christian Bauer.
Vorbildlicher Weg bei der Nachfolgeplanung
„Der SV Niederleierndorf zeigt eindrucksvoll, wie wichtig es ist, sich frühzeitig mit den Themen Nachfolge und Verantwortungsverteilung auseinanderzusetzen. Der Vereinsdialog hat deutlich gemacht, dass die Verantwortlichen bereits viele richtige Schritte eingeleitet haben, um die Zukunft des Vereins aktiv zu gestalten. Genau solche Prozesse wollen wir mit unseren Vereinsdialogen begleiten und unterstützen“, erklärte BFV-Vizepräsident Robert Schraudner.
BFV-Geschäftsführer Jürgen Igelspacher ergänzt: „Die Verantwortlichen in Niederleierndorf haben erkannt, dass eine erfolgreiche Vereinsführung heute nicht mehr an einzelnen Personen hängen darf, sondern auf mehrere Schultern verteilt werden muss. Mit klar definierten Aufgaben und einer frühzeitigen Einbindung möglicher Nachfolgerinnen und Nachfolger schafft der Verein ideale Voraussetzungen dafür, dass sich auch künftig Menschen für Verantwortung im Ehrenamt begeistern.“
Gemeinschaft als große Stärke
Dass der SV Niederleierndorf die Herausforderungen der Zukunft aus einer Position der Stärke angeht, zeigte sich zuletzt eindrucksvoll bei der Renovierung des Vereinsheims. Der Großteil der Arbeiten wurde von engagierten ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern übernommen, wobei zahlreiche regionale Unternehmen das Projekt mit Materialien und Dienstleistungen unterstützten. Das Beispiel verdeutlicht den starken Zusammenhalt und die große Identifikation der Mitglieder mit ihrem Verein – Qualitäten, die auch für den anstehenden Generationswechsel in der Vorstandschaft von großer Bedeutung sind.
Der SV Niederleierndorf zählt aktuell rund 350 Mitglieder und stellt neben zwei Herrenmannschaften auch eine A-Junioren-Spielgemeinschaft mit dem TSV Langquaid, dem SV Adlhausen und dem TSV Herrngiersdorf. Dass der Verein sowohl sportlich als auch organisatorisch gut aufgestellt ist, wurde im Rahmen des Vereinsdialogs deutlich. Gleichzeitig zeigte der Austausch, dass die Verantwortlichen die Zukunft ihres Vereins aktiv gestalten und die Weichen für die kommenden Jahre frühzeitig stellen möchten. Mit einer klaren Strategie für den Generationswechsel, einer breiteren Verteilung von Verantwortung und dem großen ehrenamtlichen Engagement im Verein sieht sich der SV Niederleierndorf dafür bestens gerüstet.
Die BFV-Vereinsdialoge sind Teil der BFV-Kampagne „Pro Amateurfußball“ und bieten Vereinen die Möglichkeit, aktuelle Themen und Herausforderungen offen anzusprechen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam mit den BFV-Verantwortlichen praxisnahe Lösungsansätze zu entwickeln. Der direkte Dialog auf Augenhöhe schafft dabei wertvolle Impulse für die Vereinsarbeit und stärkt die enge Zusammenarbeit zwischen Verband und Vereinen.
