KL-Gr 1 WÜ: FC Eibelstadt – SV Oberpleichfeld/DJK Dipbach/TSV Prosselsheim, 1:2 (0:1), Eibelstadt
Ein Tor machte den Unterschied im Spiel, das SV Oberpleichfeld/DJK Dipbach/TSV Prosselsheim mit 2:1 gegen den FC Eibelstadt gewann. Ein Spaziergang war der Erfolg am Ende jedoch nicht für SV Oberpleichfeld/DJK Dipbach/TSV Prosselsheim.
Nico Röding brachte den Gast in der 36. Minute nach vorn. Mit einem Tor Vorsprung für die Mannschaft von Coach Daniel Diroll ging es für die beiden Teams in die Halbzeitpause. In der Halbzeitpause änderte Sebastian Fehrer das Personal und brachte Lennart Kay und Luis Zehnter mit einem Doppelwechsel für Elias Bauer und Julian Hiller auf den Platz. Röding schnürte mit seinem zweiten Treffer einen Doppelpack und brachte seine Mannschaft auf die Siegerstraße (49.). Vor 80 Besuchern gelang Jens Müller in der 87. Minute der Anschlusstreffer zum 1:2 für den FC Eibelstadt. Zum Schluss feierte SV Oberpleichfeld/DJK Dipbach/TSV Prosselsheim einen dreifachen Punktgewinn gegen die Heimmannschaft.
Trotz der Schlappe behält der FC Eibelstadt den sechsten Tabellenplatz bei. Fünf Siege, ein Remis und fünf Niederlagen hat der FC Eibelstadt derzeit auf dem Konto. Nach der Niederlage gegen SV Oberpleichfeld/DJK Dipbach/TSV Prosselsheim bleibt der FC Eibelstadt weiterhin glücklos.
Der Sieg hatte Auswirkungen auf die Tabelle, wo SV Oberpleichfeld/DJK Dipbach/TSV Prosselsheim nun auf dem vierten Platz steht. Die Saison von SV Oberpleichfeld/DJK Dipbach/TSV Prosselsheim verläuft weiterhin vielversprechend. Insgesamt hat SV Oberpleichfeld/DJK Dipbach/TSV Prosselsheim nun schon sechs Siege und zwei Remis auf dem Konto, während es erst drei Niederlagen setzte. SV Oberpleichfeld/DJK Dipbach/TSV Prosselsheim erfüllte zuletzt die Erwartungen und verbuchte aus den jüngsten fünf Partien zwölf Zähler.
Nächster Prüfstein für den FC Eibelstadt ist auf gegnerischer Anlage der ETSV Würzburg (Sonntag, 15:00 Uhr). Tags zuvor misst sich SV Oberpleichfeld/DJK Dipbach/TSV Prosselsheim mit der Dettelbach und Ortsteile (15:00 Uhr).