KL Allgäu Nord: TSV Ottobeuren – SV Memmingerberg, 2:1 (0:1), Ottobeuren
Ein Tor machte den Unterschied – der TSV Ottobeuren siegte mit 2:1 gegen SV Memmingerberg. Vollends überzeugen konnte der TSV Ottobeuren dabei jedoch nicht. Das Hinspiel war beim 2:2 zwischen den beiden Mannschaften ohne einen Sieger geblieben.
Die erste Hälfte neigte sich dem Ende zu, als Christopher Gordy vor 85 Zuschauern zum 1:0 für SV Memmingerberg erfolgreich war. Einen Torerfolg in Halbzeit eins verbuchten lediglich die Gäste, womit man eine knappe Führung mit in die Kabinen nahm. Der TSV Ottobeuren drängte auf den Ausgleich. Für frischen Wind sollten Valentin Strobl und Adrian Zuka sorgen, die per Doppelwechsel für Matthias Kofler und Luca Denkinger auf das Spielfeld kamen (67.). Das 1:1 des Heimteams stellte Christian Kofler sicher (79.). Die spielentscheidende Rolle nahm Zuka ein, der kurz vor knapp für die Mannschaft von Florian Jakob zum Führungstreffer bereitstand (86.). Mit dem Ende der Spielzeit strich der TSV Ottobeuren gegen SV Memmingerberg die volle Ausbeute ein.
Der TSV Ottobeuren behauptet nach dem Erfolg über SV Memmingerberg den vierten Tabellenplatz. Der TSV Ottobeuren befindet sich auf Kurs und holte in den vergangenen fünf Spielen zehn Punkte.
SV Memmingerberg muss sich ohne Zweifel um die eigene Abwehr kümmern. Im Schnitt kassierte das Team mehr als zwei Gegentreffer pro Spiel. Das Team von Marco Weber steht mit 20 Punkten am Ende einer schweren Saison auf einem Abstiegsplatz. Im Angriff weist SV Memmingerberg deutliche Schwächen auf, was die nur 37 geschossenen Treffer eindeutig belegen. Nun musste sich SV Memmingerberg schon 15-mal in dieser Spielzeit geschlagen geben. Die vier Siege und acht Unentschieden auf der Habenseite zeigen, dass die Aussichten nicht besonders beruhigend sind. In den letzten fünf Begegnungen holte SV Memmingerberg insgesamt nur zwei Zähler.
Am kommenden Sonntag trifft der TSV Ottobeuren auf TSV Mindelheim (15:00 Uhr), SV Memmingerberg reist tags zuvor zu SG Amberg-Wiedergeltingen (15:30 Uhr).